Босс – это далеко не последний в жизни каждого из нас человек. Как правило, люди больше половины своего времени проводят на работе, следовательно, директор, это кто вроде отца данного социального строя.
Для того чтобы подобрать максимально подходящий презент, нужно хорошенечко подумать, иначе вы рискуете заслужить негативный отзыв от своего руководителя.
Содержание
Что можно вручать?
Прежде чем принимать решение, что именно дарить своему начальнику, лучше всего предварительно посоветоваться всем коллективом.
Подарок совсем необязательно должен быть креативным, но и подарить что-то бестолковое также нельзя. Мы приведем несколько примеров, что дарили различным директорам на День их Рождения:
Пример 1 (Шашлычный набор)
В одном достаточно большом коллективе, босс был просто настоящим фанатом блюд на открытом костре. Об этом знали абсолютно все, не только его ближайшие поданные.
Таким образом, всем коллективом было принято правильно решение презентовать начальнику шашлычный набор вместе с мангалом. Наверняка у директора уже был подобный набор, но ведь это подарок.
Кроме того, части подаренного сотрудниками набора были сделаны из дорогих сплавов, что многократно увеличивало ценность подарка. Это достаточно оригинальный подарок.
Пример 2 (Глобус бар)
В одном малоизвестном офисном здании, жил был начальник, который любил культурно выпить после работы. Его любимыми напитками были виски разных сортов.
Вместо того чтобы элементарно подарить директору несколько бутылок дорогого алкоголя хороших марок, весь персонал принял решение поздравить начальника глобус баром. Согласитесь, что это достаточно прикольный подарок.
Кто не знает, это просто незаменимая в офисе вещь для хранения алкоголя. Для того чтобы более подробно ознакомиться с вариантами глобус баров, вы можете воспользоваться глобальной сетью интернет.
Сувенирное оружие — памятный и незабываемый презент
Когда директорам дарят презенты?
По большому счету, вряд ли будет лишним поздравлять начальника практически на каждый праздник, который только можно. В зависимости от какого пола ваш босс, мужчина или женщина нужно будет принимать решение в каждое конкретное торжество.
Приведем краткий список праздников, на которые сто процентов необходимо поздравлять директоров: 23-ье февраля, 8-ое марта, Дни их Рождений, Новый год, всевозможные юбилеи, День Рождения организации. Оставшиеся праздники по вашему усмотрению.
Во многих фирмах к разным праздникам есть разное отношение. Например, в одном офисе практически никаким образом не праздновались
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижение
Дни Рождения сотрудников, включая генерального директора, зато с огромным пафосом отмечали день основания самой организации. На такое мероприятие в ресторан приглашали весь персонал.
Итог
Важно понимать одну вещь – вручение подарка боссу, это не только знак внимания, это достаточно серьезный политический момент.
Если вы ошибетесь с подарком для своего родственника, тот всегда поймет вас, так как ему важнее всего, что вы уделили ему свое внимание.
Если же допустите ошибку при подборе подарка для своего непосредственного начальника, тот может начать сомневаться в ваших менеджерских функциях.
Следовательно, подобный неуспешный презент может сыграть в злую шутку, несмотря на то, что вы тратили на него собственные силы и время.
Нужно быть предельно внимательным подбирая подарок боссу, учитывать его личные пожелания, всегда советоваться с мнением оставшейся части коллектива.
Если вы сможете грамотно подойти к этому вопросу, не допуская ошибок, будьте уверены – День Рождения директора станет и вашим праздником тоже. Успехов, в поздравлении своих директоров!
Добавить комментарий